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关于印发《太湖县2018年度脱贫攻坚工作成效考核办法》的通知(太脱指办〔2018〕65号)
发布时间:2018-12-31 10:00

各乡镇党委、政府,县直各单位:

    现将《太湖县2018年度脱贫攻坚工作成效考核办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

 

 

太湖县脱贫攻坚作战指挥部办公室               

2018年12月31日                      

 

太湖县2018年度脱贫攻坚工作成效考核办法

为客观评价各乡镇、县直各单位2018年度脱贫攻坚工作成效,根据中共太湖县委《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》(太发[2016]1号)、中共太湖县委办公室《关于印发<太湖县脱贫攻坚责任目标考核暂行办法>的通知》(太办发[2016]16号)文件精神,结合省、市相关文件精神与《太湖县2018年度脱贫攻坚工作要点》《2018年度太湖县绩效考核办法》,制定本考核办法。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入落实国家和省、市、县脱贫攻坚决策部署要求,进一步压紧压实各级脱贫攻坚工作责任,确保脱贫攻坚工作务实、过程扎实、成效真实。

二、考核原则

(一)坚持实事求是。以实际开展的扶贫工作和取得的扶贫成效为考核依据,全面、真实、准确地对各乡镇和县直各单位脱贫攻坚工作进行考核。

(二)坚持科学规范。根据各乡镇、县直各单位承担的脱贫攻坚工作职责和不同任务要求,科学制定考核指标体系,严格标准,简化程序,规范组织考核工作。

(三)坚持客观公正。坚持公开、公平、公正,严守考核纪律,不得弄虚作假,严禁打“人情分”、“关系分”。

(四)坚持群众公认。把扶贫工作成效和群众满意度测评作为评定的重要依据。

三、考核对象

15个乡镇、县直各单位(含开发区)。

四、考核时间安排

2019年元月上旬开始,元月中旬结束。

五、考核内容

(一)乡镇

1、责任落实。主要考核乡村两级脱贫攻坚工作责任落实、扶贫队伍建设等情况(依据月考核与年底前县暗访评分)。

2、动态管理。主要考核动态调整、动态管理过程中,乡镇执行政策、履行程序、对象识别与退出精准度等情况(依据月考核与年底前县暗访评分)。  

3、精准帮扶。主要考核帮扶责任人安排、“一户一方案、一人一措施”的到户帮扶措施落实、帮扶成效、帮扶工作满意度等情况(依据月考核、年底前县暗访、电话抽查帮扶人与贫困户评分)。

4、政策落实。主要考核“十大工程”实施与完成情况(依据县直各牵头单位评分)。

5、减贫成效。主要考核贫困村出列、贫困人口脱贫、脱贫质量等情况(依据省第三方监测评估结果评分)。

6、基础工作。主要考核扶贫开发信息系统数据质量以及政策宣传、材料报送、信息报送、来信来访事项及办结等情况(依据县扶贫办各股室评分)。

7、其它方面。主要考核在各级监督考核检查、巡视巡察中反馈问题及落实整改情况;工作创新情况;国家和省年终考核发现问题进行修正(依据年底前县暗访、乡镇提供工作创新材料、国家和省年终考核情况评分)。

(二)县直单位

1、责任落实。主要考核单位脱贫攻坚工作责任落实、政策落实等情况(依据绩效考评上报材料;县对乡镇月考核、年底前暗访与各级监督检查发现问题评分)。

2、单位包村。主要考核单位对包村工作的重视、支持帮扶村脱贫攻坚工作等情况(依据绩效考评上报材料;县对乡镇月考核、年底前暗访与各级监督检查发现问题评分)。

3、干部包户。主要考核单位安排干部包户情况,帮扶干部履责、帮扶成效等情况(依据绩效考评上报材料;县对乡镇月考核、年底前暗访与各级监督检查发现问题评分)。

4、专班工作。主要考核单位对派驻工作专班的重视和支持、专班工作开展情况(由县委组织部牵头考核)。

5、日常工作。主要考核专项行动开展、信息报送、政策宣传等情况(依据日常工作开展与绩效考评上报材料评分)。

6、其它方面。主要考核在各级监督考核检查、巡视巡察中反馈问题及落实整改情况;国家和省年终考核发现问题进行修正(依据绩效考评上报材料;县对乡镇月考核、年底前暗访与国家和省年终考核情况评分)。

六、考核方法与步骤

由县脱贫攻坚作战指挥部办公室牵头组织考核,分解考核任务,考核工作按自查自评、部门考核、乡镇测评、综合评分方式进行。对乡镇考核主要依据为:2018年月考核成绩、县直“十大工程”评分、基础工作得分(建档立卡信息系统质量、宣传工作、平时材料报送质量等)、来信来访件及办理质量、年底前暗访成绩(责任落实、动态管理工作、各级监督考核检查反馈问题与落实整改工作)、年底前电话抽查帮扶人与贫困户得分、工作创新等方面;

(一)自查自评。强化平时过程性考核,简化程序,原则上不安排实地考核。乡镇和县直单位对照考核办法进行自查自评并报送自评报告;县直单位同时报送绩效考核相关佐证资料。

(二)部门考核。由县直十大工程牵头单位,对各乡镇完成本部门承担的脱贫攻坚年度工作任务情况进行评分;由县委组织部对县直各单位落实帮扶工作与派驻专班工作进行评分。各部门要坚持实事求是、客观公正的原则,严格标准与程序打分,并按时报送考核结果。

(三)乡镇测评。由乡镇对县直“十大工程”牵头单位和辖区内的县直帮扶单位进行评分,主要围绕脱贫攻坚“十大工程”牵头部门工作推进情况、帮扶单位落实“单位包村、干部包户”与配合乡镇党委、政府中心工作情况等方面进行客观公正的评价,并按时报送对县直相关单位的考核结果。

 (四)综合评分。考核小组根据分工,运用各类数据、基础资料,对照考核细则,分乡镇和县直单位分项评分。

各乡镇、县直各单位需报送的相关表格与材料由指挥部办公室另行下发通知。考核小组将汇总各单位自查自评、部门考核、乡镇测评、综合评分等考核分值,形成考核结果,报指挥部审定。

七、结果运用

考核结果按照县绩效考核办法比分权重直接计入年度综合绩效考核成绩。